Jun. 29th, 2019

picterman: (Default)
https://uprom.info/news/vpk/prykordonnyky-zakupyly-partiyu-peresuvnyh-teplovizijnyh-kompleksiv-na-bazi-torsus-praetorian/#comment-32067


Прикордонники закупили партію пересувних тепловізійних комплексів на базі Torsus Praetorian

Державна прикордонна служба України закупила дев’ять мобільних тепловізійних комплексів спеціального призначення на базі повнопривідних автобусів Torsus Praetorian 4х4.

Передає Національний Промисловий Портал з посиланням на УМП.

Відповідні електроні торги були проведені Львівським, Мостиським і Луцьким прикордонними загонами (по 3 комплекси на кожен). Переможцем у всіх було визнано ПрАТ «Банкомзв’язок».




Вартість одного мобільного комплексу складає 9 666 670 грн., в тому числі автобуса – 5 299 284,99 грн, мультисенсорної оптичної системи Senso Thermal Middle Range – 2 762 500 грн, серверного обладнання – 68 111 грн, одного АРМ – 66 905 грн.

Поставки замовникам здійснюватимуться по одному комплексу у жовтні та грудні 2019 року, треті комплекси будуть поставлені у березні 2020 року.

На сайті:

http://pulsarexpo.eu/projects/



і
таке є для України






















picterman: (Default)
Запрошення браконьєрам.

Поки штатний дизайнер був у першу чергу дизайнером (як  він уявляв), він, природно, був зобов'язаний охороняти свої "мисливські угіддя" та переслідувати браконьєрів. Але зараз він мало-помалу стає невід'ємною частиною адміністрації. А їй насправді все одно, якими саме шляхами досягаються необхідні результати. Коли дизайнер, вихований в адміністративному дусі, нарешті усвідомлює, що йому платять за результати, він перестає няньчиться з власною персоною. Тоді "запрошений" дизайнер розглядається вже не як конкурент, а як можливий помічник.
В процесі цього перетворення навчаються і незалежні дизайнери. Вони вчиться головним чином скромності, поваги до творчості в таких малопомітних областях, як управління підприємством.
Мабуть, не можна брати участь, в проектуванні одного продукту, іншого, і не зрозуміти в кінцевому результаті, що організація успішної фірми і управління нею вимагають наполегливої праці, що лежить в основному поза компетенцією дизайнера. Засвоєння подібного уроку викликає прагнення приєднатися до колективу, хоча для цього дизайнеру не обов'язково приєднуватися до компанії. Адміністрація може використовувати це прагнення у власних цілях, до яких відноситься не тільки підтримка стійкості фірми, але і здатність швидко відчути і усвідомити необхідність змін.
Особливі якості, що розвиваються у представників двох груп дизайнерів, не виключають, а взаємно доповнюють одне одного.
По суті, і ті і інші - породження зростаючих потреб промисловості, якій потрібні як кваліфіковані спеціалісти так і неспеціалісти.
На практиці кордони між двома групами дизайнерів не мають значення: у всякому разі, нам час не будувати а ламати їх. Дизайн стає відкритою грою, подібно техніці, політиці, війні, а відкрита гра вимагає значно  більше зусиль, ніж таємна. Ми могли би опинитися в гіршому становищі, бо більше перепон у нас за спиною, ніж перед нами.
picterman: (Default)
 УЗ оголосила про закриття "недоцільних станцій" (закриття відділів Урпошти від гройсманів схавала? можна далі "реформувати" як заповідав "великий сеня")

Ось що буде в результаті, що вже зробили кацапи...

https://anatoligreen.livejournal.com/2423256.html

Profile

picterman: (Default)
picterman

January 2025

S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jun. 18th, 2025 08:49 am
Powered by Dreamwidth Studios